Stuhlassistenz, Prophylaxe, Rezeption, Abrechnung
Wir wissen, welche ZFA, ZMP, ZMV und MFA in Ihrer Region gerade wechseln wollen, bevor Sie eine Anzeige schalten. Angesprochen, vorgeprüft und terminiert von Mensch und KI. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.
Auf die versprochene Einstellung: Geld-zurück-Garantie.
So arbeiten wir
Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Praxisfachkräfte: ZFA, ZMP, ZMF, ZMV, MFA. Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. So wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer für Ihre Stuhlassistenz, Ihre Prophylaxe oder Ihre Rezeption realistisch in Frage kommt.
Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen: Stuhlassistenz, Prophylaxe, Rezeption oder Abrechnung, Arbeitszeiten, Wegstrecke.
Den ersten Kontakt übernehmen unsere Recruiter und unsere KI. Beide prüfen Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitszeiten und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich passt, in erreichbarer Nähe wohnt, Ihr Angebot annimmt und das Gespräch wirklich will.
Ablauf
Vor der Übergabe
Angebot und Garantie
Unser Abgleich mit der Kandidaten-Cloud zeigt tagesaktuell, wie viele passende Praxisfachkräfte in Ihrer Region wechselbereit sind. Nur wenn das Potenzial reicht, versprechen wir die Einstellung, und bleibt sie aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Häufige Fragen
Weil am Anfang keine Anzeige steht, sondern eine Datenbank. Karrieretreppe durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach Fachkräften, die jetzt wechselbereit sind und zu Ihrer Praxis passen. Kein Hoffen auf Rücklauf, kein Posteingang voller unpassender Bewerbungen: Sie bekommen Kandidaten, die Ihr Angebot schon angenommen haben.
Unsere KI prüft über 100 Datenpunkte je Kandidat, darunter Ausbildung, Fortbildungen und Berufserfahrung am Stuhl, in der Prophylaxe oder an der Rezeption. Danach fragt ein Recruiter oder unsere KI die Qualifikation im Gespräch nach. Zu Ihnen kommt nur, wer beides bestanden hat, mit vollständigem Lebenslauf.
Wer sich nicht bewirbt, ist nicht automatisch nicht da. Unsere Kandidaten-Cloud kennt Fachkräfte in Ihrer Region, die nicht auf Anzeigen reagieren, aber auf eine gezielte Ansprache. Unser System gleicht Ihre Stelle mit dem regionalen Arbeitsmarkt ab, bevor Sie investieren. Sind genug passende Fachkräfte da, starten wir. Wenn nicht, sagen wir es Ihnen.
Mit einer Zahl, die Sie vorher kennen. Im Erstgespräch prüfen wir Ihre Stelle gegen die Kandidaten-Cloud und nennen Ihnen eine Preisobergrenze. Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie: Bleibt sie aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Zeitarbeit schließt eine Lücke für Wochen, kennt Ihre Abläufe, Ihre Software und Ihr Team nicht und kostet Monat für Monat weiter. Wir besetzen die Stelle dauerhaft: mit einer Fachkraft, die im Praxisplan steht und zum Team gehört. Die Preisobergrenze kennen Sie vorher, auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.
Nach durchschnittlich 72 Stunden. Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden, das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt, außerhalb Ihrer Sprechzeiten.
Im kostenlosen Erstgespräch nehmen wir Ihre offene Stelle auf und sagen Ihnen, wann Sie mit ersten Kandidaten rechnen können. Gern außerhalb Ihrer Sprechzeiten.
